1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林奧林匹克花園酒店餐飲招聘(有提供住房)
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桂林 奧林匹克花園 餐飲 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售
3000-6000元3小時前何女士人事主管該崗位需要外出擴展客戶,介意者勿擾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
上班時間:9:00~17:30,單休 -
銷售專員
3000-6000元10小時前何女士人事主管1. 1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
上班時間:9:00~17:30,單休
約 2 個崗位
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桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
桂林奧林匹克花園酒店餐飲招聘(有提供住房)最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-10-31
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桂林臨桂區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
2805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.5%小于2K
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59.7%2K
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31.3%3K
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3%4K
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3%5K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.3%
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初中8.8%
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高中4.4%
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大專1.5%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.8%,高中占4.4%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
桂林臨桂區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。