1.負責研發(fā)產品的硬件測試;
2.根據(jù)產品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產品的維修、現(xiàn)場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋;
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。
按商圈:
按行業(yè):
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質量保證專員
4000-5000元2024-10-29蔣先生招聘主管崗位職責:
1.建立、維護并不斷提升質量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期效果;
2.建立和維護質量手冊、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總;
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核,通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結,評估質量系統(tǒng)的安全性;
4.建立和維護QA網(wǎng)站
5.QA的項目管理及策劃,年度培訓計劃跟進;
6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應的培訓;
8.跟進現(xiàn)場重大質量問題、尺寸問題,并整理COL給到相關部門進行培訓;
崗位要求:
1.本科及以上 ,英語四級
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經驗
3.熟悉制衣流程,熟悉質量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力;
5.良好的分析和解決問題能力;
約 1 個崗位
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科6.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占73.3%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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1-3年16.7%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%。