1.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林管理咨詢公司測試工程師招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 測試工程師 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進,過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核;
4、組織品質(zhì)改善活動,團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預(yù)防改進問題。
約 1 個崗位
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。