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桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 99人 48歲以下 人力資源
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1小時內(nèi)
甘女士
人事經(jīng)理
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預(yù)支,名額有限!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時+300餐補,月收入4000+
焊工24/小時+300餐補,月收入6000+
工作時間:長白班,早八晚八
包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 人力資源
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1小時前
周主管
人事經(jīng)理
桂林七星區(qū)光纖線束廠長白班
公司主要制造WiFi光纖連接器等
【工作內(nèi)容】:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機
【用工要求】:女性 18-42歲,男性,18-36歲
【上班時間】:8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息!
(女工優(yōu)先長白班,男工兩班倒,夜班補貼27元每晚夜宵免費吃)
工資福利:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,節(jié)假日加班33.92元/小時,加崗位工資500-1000月+全勤獎100,綜合工資4000-5000元/月,過節(jié)福利,團(tuán)建等福利。
【工作餐食】:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;午晚餐3.5元兩葷一素先吃后扣
地址:桂林七星信息產(chǎn)業(yè)園
詳情請:1334 763 2516
桂林-荔浦市 99人 20-45歲 人力資源 中介
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1小時前
楊主管
招聘主管
桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員!
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位
2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-10000元/月,計件多勞多得。
3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二:生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗員
1、3400~8000
2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時間:每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資)
2、上班時間:
兩班倒或者三班倒;具體的倒班時間由廠長安排;
兩班倒上班時間:
早班(8:30-12:00/14:00-18:00);中班(18:30-3:00)
三班倒上班時間:
早班(8:30-16:30);中班(16:30-00:30);夜班(00:30-8:30)
倒班頻率:一星期倒一次班,全是站班
桂林-臨桂區(qū) 25人 18-46歲 人力資源
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2小時前
陸女士
主管
臨桂電子廠,16元/小時 16-46歲,男女不限 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【上班班次】早八到 晚八 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,有飯卡 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍WIFI覆蓋 發(fā)薪日:當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。需要持有本人銀行卡。 (注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲)
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
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3小時前
甘主管
人事
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預(yù)支,名額有限! 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時+300餐補,月收入4000+ 焊工24/小時+300餐補,月收入6000+ 工作時間:長白班,早八晚八 包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 中專以上 人力資源 中介
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4小時前
楊主管
招聘主管
二:副廠長/廠長 1、5000~10000 2、本科以上學(xué)歷。 3:5年以上智造行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源 中介
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5小時前
楊主管
招聘主管
隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
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2024-10-31
宋經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂長白班男工 環(huán)境好無粉塵噪音 普工14/小時 月入4000-4500 打螺絲組裝 16-45歲 以上崗位餐補300/月 住宿免費水電免費,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支工資,
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
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2024-10-31
宋經(jīng)理
經(jīng)理
工作長白班 普工14塊一個小時18-45歲 餐補300/月 住宿水電免費,工作穩(wěn)定,吃飯住宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支工資,黑戶可以微信或支付寶。

全屋定制廠長

12000-20000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲 家居
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2024-10-30
李女士
行政
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成; 2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題; 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗; 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力
桂林-平樂縣 50人 18-45歲 人力資源
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2024-10-25
李主管
銷售主管
大量招人,吃住(三餐)全免費,到手月入,名額有,招滿即止 第一個月16,第二個月17,長白班包吃?。ú唬?,需要平樂以外戶的。 工作內(nèi)容:電子產(chǎn)品的組裝和包裝 招聘:18-45周歲(不),視力良好,要認(rèn)識26個字母,沒得紋身和犯罪記錄 工作地點:平樂二塘工業(yè)園 工作環(huán)境:全坐班、空調(diào)恒溫車間,流水線、普通靜電服。

玉雕廠廠長

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
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2024-10-24
趙女士
人事
職位描述: 1、負(fù)責(zé)玉雕廠的整體運營,包括設(shè)計、研發(fā)、制作和管理工作。 2、制定和實施生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、管理團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。 4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求: 1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。 3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。 福利:提供食宿
約 12 個崗位
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桂林 廠長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 17.9%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    7.7%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占15.4%,本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    12.8%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.8%,1-3年占33.3%,3-5年占12.8%。

桂林 廠長百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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