桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-36歲 大專以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
閉小姐
綜合部
1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計(jì)劃,進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要;
2、物料進(jìn)度監(jiān)控:匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表,監(jiān)控采購(gòu)物料到達(dá);
3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷售跟單,促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求;
4、定期監(jiān)控7種物料,核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù),持續(xù)改善庫(kù)存結(jié)構(gòu),達(dá)到降低庫(kù)存保證發(fā)貨及時(shí)率的優(yōu)化;
5、ERP相關(guān)操作。

車間主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
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1小時(shí)內(nèi)
麥女士
人事
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
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  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排;
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求:
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃;
3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力,能組織做好生產(chǎn)過(guò)程的安全工作。

生產(chǎn)主管

10000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
王女士
HR
食藥生產(chǎn)方向2人 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體...

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
13小時(shí)前
呂剛杰
崗位職責(zé) 1、日常運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等,確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。 2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)值任務(wù)等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制: 致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。 5、質(zhì)量控制與異常處理: 監(jiān)...

全屋定制車間主管

12000-20000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-48歲 家居
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
李女士
行政
1、熟悉生產(chǎn)工藝流程,有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),包括人員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、安全管理等工作; 2、有清晰的經(jīng)營(yíng)思路,對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨(dú)到見(jiàn)解; 3、管理生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。 5、要求全屋定制車間5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備一定的條件管理理解和經(jīng)驗(yàn)。為人誠(chéng)實(shí)端莊,做事干脆利落,有責(zé)任心,思維靈活,熟悉開料機(jī)、開料機(jī)、六面鉆等設(shè)備的使用及調(diào)試保養(yǎng)。

合成車間主管

8000-16000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
韋女士
HR
崗位職責(zé): 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污) 任職資格: (1)3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
韋女士
HR
崗位職責(zé): (1)協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問(wèn)題,定期召開各班組質(zhì)量分析會(huì),改進(jìn)質(zhì)量工作,對(duì)發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-50歲
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-29
黃經(jīng)理
1.30歲到50歲,從事電器生產(chǎn)管理3年以上。 2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;、 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

生產(chǎn)主管

5500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
張女士
人事專員
1、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)人、物、器的調(diào)度; 2、監(jiān)測(cè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)人效、損耗、投訴做及時(shí)調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理; 3、確??蛻粲唵螠?zhǔn)備、保質(zhì)保量送達(dá); 4、能夠接受上夜班。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強(qiáng)、韌性強(qiáng)穩(wěn)定; 3、有從事過(guò)5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗(yàn),考核通過(guò)后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管; 4、能夠接受上夜班。
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì),與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢(shì): 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng),以心為本的經(jīng)營(yíng) 2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力,每年參加香...
桂林-靈川縣 1人 3年以上 初中以上 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-22
尚總
總經(jīng)理
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。 2. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。 3 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。 4.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求 5.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。 崗位要求: 1.會(huì)看CAD圖紙,有機(jī)械加工管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉機(jī)械加工行業(yè)加工工藝及要求 3.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司生產(chǎn)管理安排
約 12 個(gè)崗位

桂林車間主任招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.4%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.6%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    30%
  • 本科
    8.6%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專占8.6%,大專占30%,本科占8.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.3%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    17.1%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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