1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林七星區(qū)車間主任招聘(有五險)
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7條
桂林 七星區(qū) 車間主任 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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生產(chǎn)管理(PMC)
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)閉小姐綜合部1、負責(zé)物料計劃及到達監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計劃,進行物料備貨、滿足訂單需要;
2、物料進度監(jiān)控:匯總2個月內(nèi)物料需求時間表,監(jiān)控采購物料到達;
3、生產(chǎn)進度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷售跟單,促進生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求;
4、定期監(jiān)控7種物料,核對庫存數(shù)據(jù),持續(xù)改善庫存結(jié)構(gòu),達到降低庫存保證發(fā)貨及時率的優(yōu)化;
5、ERP相關(guān)操作。 -
車間主管
6000-8000元1小時內(nèi)麥女士人事負責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1 、負責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作;
2、隨時掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài),及時報告相關(guān)情況;
3、負責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排;
4、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施;
5、負責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施;
7、負責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達成與落實等;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求:
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計劃;
3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元14小時前呂剛杰崗位職責(zé) 1、日常運營管理: 負責(zé)SMT車間的日常運營管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護等,確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制: 致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn): 負責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。 負責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。 5、質(zhì)量控制與異常處理: 監(jiān)... -
原料藥工藝技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-29江女士招聘主管6、協(xié)助車間主任做好該產(chǎn)品的小試、中試,優(yōu)化產(chǎn)品工藝。 7、負責(zé)產(chǎn)品的工藝改進、降本增效、工藝安全方面工作 8、協(xié)助QA進行相關(guān)質(zhì)量保證工作 9、完成其他臨時性工作。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù); 2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制; 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對生產(chǎn)成本的控制; 4.負責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項事宜。 任職要求: 1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗,管理人數(shù)200人以上; 2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。 -
普工
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18吳女士人力資源1、在管理人員組長/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等; 4、增強效率意識
約 7 個崗位
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生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任機加車間主任車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)運營管理車間生產(chǎn)管理車間管理人員生產(chǎn)負責(zé)人工廠主管加工主管生產(chǎn)經(jīng)理組裝主管制造主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)部長車間經(jīng)理車間生產(chǎn)主管smt生產(chǎn)主管工廠管理人員車間調(diào)度注塑車間主管印刷主管裝配主管生產(chǎn)部部長手工主管生產(chǎn)部主管包裝車間主管
桂林七星區(qū)車間主任招聘(有五險)最新投遞
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趙先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2024-10-31
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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資
¥
4725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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5%2K
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25%3K
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30%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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初中5%
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高中15%
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中專10%
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大專35%
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本科10%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,初中占5%,高中占15%,中專占10%,大專占35%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗30%
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1-3年60%
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3-5年10%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30%,1-3年占60%,3-5年占10%。