桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
秦先生
主管
崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估;
3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理;
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日常檢查,飛檢、年度報(bào)告等事宜,確保準(zhǔn)備,整改,完善工作等各項(xiàng)事宜的順利進(jìn)行;
任職要求:
1、年齡25-36歲本科及以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
2. 3年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法律法規(guī);
3. 具備較強(qiáng)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)的工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

成本財(cái)務(wù)

15000-20000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲 本科以上 金屬制品 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-10-28
楊小姐
人力資源專員
職位描述
1. 負(fù)責(zé)成本核算工作;
2. 負(fù)責(zé)成本分析,挖掘降本點(diǎn);
3. 通過成本項(xiàng)目,推動制造成本降低。
職位要求
1. 會計(jì)及財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3. 具備2年以上成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位

桂林醫(yī)療器械公司成本分析招聘最新投遞

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桂林 成本會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.7%
  • 大專
    34.1%
  • 本科
    18.2%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,大專占34.1%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.3%
  • 1-3年
    40.9%
  • 3-5年
    6.8%
桂林成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.3%,1-3年占40.9%,3-5年占6.8%。
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