1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林汽車公司沖壓招聘
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桂林 沖壓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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沖壓工
3500-6000元1小時前劉女士人事專員工作內容:
1、汽車零部件生產制造,液壓焊裝;
2、男女不限,無經驗可安排帶學;
崗位要求:
身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,接受夜班,兩班倒(上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點)。 -
應往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責
1、產品工程師或質量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產品的設計及研發(fā);
2、儲備管理干部(生產、質量、技術、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
應往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責
1、產品工程師或質量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產品的設計及研發(fā);
2、儲備管理干部(生產、質量、技術、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
生產技工
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達3000-8000元/月,計件,多勞多得)。 -
操作工
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達3000-8000元/月,計件,多勞多得)。 -
車間普工
3500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-05楊女士招聘專員1、崗位:數控車工、數控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達3000-8000元/月,計件,多勞多得)。
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桂林 普工/操作工招聘工資
¥
3996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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6.3%2K
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31.3%3K
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49.4%4K
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10.3%5K
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2.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.8%
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初中9.2%
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高中3.5%
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中專2.5%
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大專0.9%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占83.8%,初中占9.2%,高中占3.5%,中專占2.5%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗93.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5.9%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占93.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5.9%,3-5年占0.4%。