1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執(zhí)行對接供應商, 保證各項廣告業(yè)務的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預訂廣告版位及形式;協(xié)調組織與客戶之間的利益關系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責部門平面各類文件的歸檔工作;
按地區(qū):
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新媒體運營經理
6000-10000元2024-10-21黃經理人事經理崗位職責:
1、負責制定公司在新媒體領域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。
2、負責運營和維護公司的新媒體平臺(如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等),包括內容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動,包括線上活動、社交媒體推廣、內容營銷等,提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數(shù)據,了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據支持。
5、與其他部門(如產品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1.、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè);
2、1年以上的新媒體工作經驗,負責新媒體平臺的運營、內容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作;
3、熟悉新媒體運營和推廣,了解各種新媒體平臺的特點和用戶群體、平臺運營機制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略;
4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應能力。
5、同崗位經驗豐富者薪酬待遇可以再議。
約 1 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中1%
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高中1%
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大專31%
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本科8%
桂林文案編輯招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占1%,高中占1%,大專占31%,本科占8%。
經驗要求分析
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不限經驗72%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年27%
桂林文案編輯招聘需要什么經驗?不限經驗占72%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占27%。