1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項(xiàng)工作；
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度，詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作，保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過；負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息，及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋；
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作；
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等福利。
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學(xué)歷要求分析
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桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55.4%，高中占2.5%，中專占4.1%，大專占24.8%，本科占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生10.7%
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桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占10.7%，1-3年占9.9%。
