1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
按地區(qū):
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商務銷售經理
4000-8000元2024-10-21李女士經理【崗位職責】
1、根據部門經理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經理提出銷售調研報告。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。
4、 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
約 1 個崗位
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.8%3K
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19.6%4K
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26.8%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中1.8%
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高中5.8%
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中專3.9%
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大專23.8%
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本科4.3%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占1.8%,高中占5.8%,中專占3.9%,大專占23.8%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗61.2%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。