1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導服務;
2、采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調整備孕方案;
4、對客戶進行相應級別的營養(yǎng)知識的引導和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
按城市:
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燒烤師傅+保底3千5
3500-7000元1小時內海興李總1、負責燒烤各式各樣的菜品,注意火候的把握。
2、要求仔細認真負責。 -
廚師
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前戴小姐人資經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責
2、主動聽取可能的意見,不斷提高餐品出品口味和質量
3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
酒店廚師
3500-5000元3小時前馬海棠人事經(jīng)理工作內容:
1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質量
3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全。
要求:
1、有3年以上酒店廚師工作經(jīng)驗;
2、能適應加班,服從上級安排。 -
餐廳廚師
4000-5000元7小時前楊女士HR1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質量 3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
廚師長
7000-10000元2024-10-28黃女士人事經(jīng)理1、參與制定廚房各項操作的標準規(guī)范,嚴格執(zhí)行出品制度及流程,嚴把出品質量關,妥善處理客戶投訴 2、督導廚房主廚管理食品原料,使其符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理控制食品成本 3、巡檢廚房衛(wèi)生狀況、原材料保質期、洗滌物品使用規(guī)范、餐具清洗標準、廚工個人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風等,保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全 4、管理廚房員工各項操作流程,提升出品質量和效率,保證出品口感及美觀度 5、定期進行新品研發(fā)、測試及產(chǎn)品營銷分析,參與年度預算,設定部門目標 6、定期檢查廚房各類設備用品、用具的使用和運轉情況,及時更換或維修 -
安老院做飯師傅
6000-12000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理?全部要求會粵語。優(yōu)秀者放寬條件。 ?文員要求會電腦,略懂英文。 ?52歲以下,男女不限。 【待遇】 1、工資14820/休四天,工作在崗12小時(包括吃飯休息時間),全年12天國假,滿一年另外7天帶薪假,滿7年可落戶香港。 2、包吃,解決住宿(扣除10%) 3、正規(guī)勞工簽證,兩年。 兩年內持香港臨時身份證,享受香港身份同等各項社會福利。 -
廚師
5000-10000元2024-10-23謝經(jīng)理廚師1. 有中餐廳工作經(jīng)驗,會炒桂北菜系 2. 有管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
紅案廚師
3500-4500元2024-10-22韋先生HR任職要求: 1、擁有至少1年以上的紅案廚師工作經(jīng)驗。 有食堂、團餐經(jīng)驗優(yōu)先 2、持有有效的健康證明和廚師資格證書。 3、良好的團隊合作精神和溝通能力。
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桂林廚師招聘(有項目提成)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 廚師長 職位2024-10-30
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桂林 廚師招聘工資
¥
3701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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16.5%2K
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37.5%3K
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28.1%4K
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12.8%5K
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2.9%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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初中6.6%
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高中3.9%
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中專3.1%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學歷?不限學歷占85.5%,初中占6.6%,高中占3.9%,中專占3.1%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年29.9%
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3-5年5.3%
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5-10年1.2%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.9%,3-5年占5.3%,5-10年占1.2%。