1、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
2、負責會員的發(fā)展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作。
3、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。
4、負責會員會費的收繳工作。
5、負責教職工活動的管理工作。
6、負責教職工各種業(yè)余活動團體的組建和協(xié)調工作。
7、協(xié)助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
8、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協(xié)調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;
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人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內張女士人事經(jīng)理聊一聊 崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等;
2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等;
3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品;
6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等;
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求:
1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力;
3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程;
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇:
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎;
上班時間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
外貿跟單員
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30鄧女士人事聊一聊 1、負責銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等;
2、負責銷售檔案管理、計算報價單、客戶服務等;
3、負責客戶接待與客戶關系維護等事項。
要求:本科學歷,國際貿易或英語相關專業(yè);英語四級以上,會聽說讀寫;有外貿跟單經(jīng)驗優(yōu)先。 -
社區(qū)家伴護理站
4000-5000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理聊一聊 護士2名?,護士長2名男性2名,女性2名。?
薪資:4000元一5000底薪+獎金。
要求:年齡23歲以上,認真負責有耐心,熱情好學,溝通能力強。中專以上學歷,持有護士資格證,熟悉電腦辦公軟件操作,有社區(qū)衛(wèi)生服務護理經(jīng)驗或醫(yī)院老年科、康復科,康養(yǎng)機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作內容:
負責機構內客戶的健康宣教、篩查及檔案管理、回訪工作。為客戶實施護理操作,實施各項助老服務。
上班時間:白班
福利待遇:試用期三個月,考核通過轉正后繳納社保,學習深造等福利。?聯(lián)系方式電話/微信:1770-7735-550遲護士 -
社區(qū)家伴護理站護士
4000-5000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理聊一聊 工作內容: 負責機構內客戶的健康宣教、篩查及檔案管理、回訪工作。為客戶實施護理操作,實施各項助老服務。 上班時間:白班 福利待遇:試用期三個月,考核通過轉正后繳納社保,學習深造等福利。?
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