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亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪1小時內黃經理人事經理一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責對推廣結果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內電商運營經驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學習力和自驅力,對數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經理助理(儲備項目經理)-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內黃經理人事經理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責;
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化;
3. 負責運營分享會的組織與開展;
4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作;
5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會,負責產品生命周期的運營工作;
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測;
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗,有家居類目運營經驗優(yōu)先;
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額;
4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經驗者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經理助理-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
產品開發(fā)經理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內黃經理人事經理一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃;
2. 根據(jù)市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協(xié)調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品;
5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作;
6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗,熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開;
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
控制算法工程師
6000-11000元1小時內閉小姐綜合部負責數(shù)據(jù)精密后處理與精度性能評估。 任職要求: 1. 電子類相關專業(yè),本科及以上學歷,3年以上代碼開發(fā)經驗; 2. …… 精通C、C++,有豐富的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經驗,對軟件的系統(tǒng)架構,模塊化設計有良好的大局觀,有規(guī)范的代碼管理經驗,對代碼評審很熟悉,能對代碼進行面積優(yōu)化或者性能優(yōu)化; 3. -
運維工程師
5000-8000元2024-10-29陳主任人事行政主任崗位職責: 1.根據(jù)項目需求,負責服務器、應用架構和網(wǎng)絡規(guī)劃、調試優(yōu)化及運維管理工作包括日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、性能監(jiān)控、故障監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份、日志分析、疑難問題分析和優(yōu)化等; 2.負責項目開發(fā)環(huán)境和測試環(huán)境的服務器系統(tǒng)安裝和配置 …… 負責運維相關數(shù)據(jù)的收集、分析和總結;負責技術運維相關的文檔、手冊、流程編寫整理; 任職資格 1、本科學歷,優(yōu)秀者放寬至專科學歷; 2.計算機應用或網(wǎng)絡相關專業(yè); 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護; …… 有高并發(fā)、高流量架構設計經驗者優(yōu)先; 6. 熟悉Oracle,MySql管理維護,數(shù)據(jù)備份; 7. -
網(wǎng)電
5000-8000元2024-10-25郭暢人事跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備新媒體內容創(chuàng)意和引流能力 2. …… 熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則 網(wǎng)電主管崗位 1、負責團隊組員的指標分配、培訓、跟進、監(jiān)督和復盤; 2、負責團隊人員架構的梳理,進行合理的定崗定位; 3、通過相關平臺及社交軟件,管理線上平臺客戶的醫(yī)美咨詢工作 -
拼多多運營專員
3500-5000元2024-10-23付先生經理1、負責拼多多店鋪運營,對接運營商進行店鋪首頁架構、陳列調整、活動策劃、商品價格調整、營銷推廣等; 2、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等相關數(shù)據(jù); 3、負責店鋪促銷活動、關聯(lián)銷售等的策劃 -
抖音直播運營總監(jiān)
8000-12000元2024-10-20人事經理抖音直播千川/小店隨心推/DOU+廣告投放; 2、年度目標制定/團隊培訓/每日團隊復盤優(yōu)化/團隊工作安排; 3、以結果為導向,為運營結果負責; 4、負責直播引流短視頻審核與把關,指導短視頻團隊優(yōu)化數(shù)據(jù)目標 …… 【薪資架構】 初始:6-10k+高額提點(有經驗的,收入過萬不是問題); 能力強的,用結果來和我們提薪酬,歡迎能出結果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。
約 8 個崗位
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李小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運營專員(初級) 職位2024-10-25
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程先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運營專員(初級) 職位2024-10-24
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