1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林企業(yè)管理公司電話銷售招聘
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桂林 電話銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
4000-8000元- 五險(xiǎn)
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- 年終獎
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1小時(shí)前趙女士?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交;
2.通過各種媒介,尋找潛在客戶;
3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.6%2K
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43.2%3K
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19.4%4K
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16.7%5K
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4.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中6.8%
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高中7.2%
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中專2.7%
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大專7.2%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占6.8%,高中占7.2%,中專占2.7%,大專占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.1%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.1%。