1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林電話銷售跟單招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 電話銷售跟單 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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vip客戶專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04周女士經(jīng)理我們桂聘招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.向企業(yè)推薦線上招聘.招聘會(huì)等招聘服務(wù)產(chǎn)品(客戶資源公司提供),
2.挖掘和分析企業(yè)招聘需求.協(xié)助企業(yè)并制定招聘解決方案,
3.為企業(yè)推薦合適的產(chǎn)品(會(huì)員套餐).提供招聘服務(wù),
4.完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo).
任職要求:
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.年終獎(jiǎng),入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂,
晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
人脈資源:公司的業(yè)務(wù)均面向企業(yè).每天跟企業(yè)老板.負(fù)責(zé)人打交道.既能提升自我.又能積累人脈,
周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等.
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.4%2K
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42.7%3K
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19.7%4K
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17%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.7%
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初中6.9%
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高中7.3%
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中專2.3%
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大專7.3%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.7%,初中占6.9%,高中占7.3%,中專占2.3%,大專占7.3%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.3%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.3%。