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社群運營管理
3000-6000元·13薪2024-10-28熊繼維行政經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 負責社群的日常運營管理,包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護,確保社群活躍度;
2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升用戶參與度和品牌影響力;
3. 分析社群數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提高用戶體驗和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求,開辟新流量入口,持續(xù)為社群、個人號增加新流量;
5.熟悉社群營銷裂變模式,負責社群用戶的拉新、促活、留存、轉化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導、話題發(fā)起及互動等策劃及維護;
二、任職要求
1.對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解,熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡平臺的運作方式,對各類社群的熟悉,包括但不限于,國內(nèi)社群:微信群、短視頻平臺群、電商平臺群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群:Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的用戶進行有效交流,解答疑問,轉接投訴,并建立良好的用戶關系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù),如用戶活躍度、留存率、轉化率等,以便根據(jù)數(shù)據(jù)結果調(diào)整運營策略。能夠獨立策劃社群活動,提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團隊合作能力,與生產(chǎn)、技術、銷售、市場等部門緊密合作,共同推動社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運營經(jīng)驗,熟悉社群運營的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源,加群、建群、交換群,及網(wǎng)絡軟件工具實現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關的節(jié)假日……!
約 1 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷61.4%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專3.4%
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大專26.1%
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本科6.8%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.4%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.4%,大專占26.1%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.1%
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1-3年31.9%
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3-5年1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.1%,1-3年占31.9%,3-5年占1%。