1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
桂林電信營業(yè)廳店員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 電信營業(yè)廳店員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電信營業(yè)廳營業(yè)員
2500-3500元2024-10-23李女士部門負(fù)責(zé)人營業(yè)廳營業(yè)員
主要負(fù)責(zé)領(lǐng)域:
1??幫助顧客辦理所需業(yè)務(wù)咨詢和提供方案,積極處理用戶反饋問題;
2??負(fù)責(zé)手機(jī)、配件、寬帶及電信號碼等產(chǎn)品推廣銷售,完成業(yè)績目標(biāo);
3??每天定時(shí)邀約客戶到店;
4??門店衛(wèi)生分工維護(hù)及時(shí)清理打掃;
要求:
1??具備業(yè)務(wù)能力、服務(wù)親和力、現(xiàn)場管理能力、業(yè)務(wù)處理能力、主動(dòng)營銷能力;
2??服從團(tuán)隊(duì)管理,遵守考勤管理,定時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自己業(yè)務(wù)和銷售技能。 -
電信營業(yè)廳營業(yè)員
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22石女士人事1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營業(yè)廳店內(nèi)用戶接待、業(yè)務(wù)受理
2.電話通知營業(yè)廳周邊用戶相應(yīng)新活動(dòng)
任職要求:
1.能熟練操作電腦
2.有通訊行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:底薪2000+提成+獎(jiǎng)金(月收入3000+上不封頂多勞多得)
月休4天,節(jié)假日調(diào)休
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)環(huán)城北二路2-10號
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員門店店員/營業(yè)員超市店員營業(yè)員電信營業(yè)廳店員夜班移動(dòng)營業(yè)員營業(yè)員導(dǎo)購/營業(yè)員營業(yè)店員全職店員店員/營業(yè)員營業(yè)員店員店員導(dǎo)購營業(yè)員售賣門店店員門店?duì)I業(yè)員銷售店員店長/營業(yè)員營業(yè)員店長店面員工導(dǎo)購員/營業(yè)員專賣店店員門店導(dǎo)購營業(yè)員招營業(yè)員超市營業(yè)員門店兼職營業(yè)店員兼職/小時(shí)工超市小時(shí)工建材營業(yè)員超市店員飲品店員生鮮營業(yè)員
桂林電信營業(yè)廳店員招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳營業(yè)員 職位2024-10-18
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康小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳營業(yè)員 職位2024-10-18
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秦小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳營業(yè)員 職位2024-10-07
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陳先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳營業(yè)員 職位2024-09-30
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桂林 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2927
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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40.7%2K
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49.5%3K
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7.9%4K
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1.1%5K
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0.2%6K-8K
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0.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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初中8.9%
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高中10.7%
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中專3.9%
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大專3.4%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,初中占8.9%,高中占10.7%,中專占3.9%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年14.6%
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3-5年0.2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占14.6%,3-5年占0.2%。