桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
熊先生
經理
1、負責完成門店月度、年度銷售任務
2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤
3、負責門店一切賬務管理工作,包括商品、貨款等
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動與陌生人接觸
4、有較強的溝通表達能力
5、有較強的抗壓能力、學習能力
6、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45歲 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
熊先生
經理
工作內容:
1、負責完成門店月度、年度銷售任務;
2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤;
3、負責門店一切賬務管理工作,包括商品、貨款等;
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流;
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作;
6、晉升店助、店長;
任職要求:
1、限女限,25至40歲;
2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護資質證件(如:護士證);
3、有較強的溝通表達能力;
4、有較強的抗壓能力、學習能力;
5、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先;
薪資結構及福利:
底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等
試用期底薪:3500元,轉正后底薪:4000元。
約 2 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 門店店長招聘工資

¥ 4341
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.3%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    12.9%
  • 大專
    19.4%
桂林臨桂區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占61.3%,初中占6.5%,高中占12.9%,大專占19.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.6%
  • 1-3年
    41.9%
  • 3-5年
    6.5%
桂林臨桂區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占51.6%,1-3年占41.9%,3-5年占6.5%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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