1、根據本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
按地區(qū):
按商圈:
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銷售經理
3500-10000元2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規(guī)定和工作程序,報總經理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調、解決商務協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經理崗位工作經驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領導能力。4.熟悉公關營銷部的業(yè)務,能協(xié)調各崗位的工作。
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桂林臨桂區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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24%3K
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28%4K
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40%5K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷60%
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初中4%
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高中8%
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中專4%
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大專24%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,初中占4%,高中占8%,中專占4%,大專占24%。
經驗要求分析
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不限經驗72%
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1-3年28%
桂林臨桂區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占72%,1-3年占28%。