1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林酒店地區(qū)推廣招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 地區(qū)推廣 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22莫小姐人事主管聊一聊 崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購(gòu)買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理地區(qū)推廣推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣業(yè)務(wù)推廣渠道推廣派單市場(chǎng)開拓市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷推廣地推市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)拓展產(chǎn)品推廣策劃app市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣推廣人員開拓市場(chǎng)拓展主管移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌推廣推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣主管線上線下推廣市場(chǎng)專員汽車后市場(chǎng)酒水推廣品牌線上推廣線下渠道推廣市場(chǎng)線上推廣市場(chǎng)主管市場(chǎng)招商線下活動(dòng)推廣線下推廣主管
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桂林 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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7.9%2K
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32.4%3K
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32.4%4K
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18%5K
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4.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中5.7%
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高中7.1%
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中專7.1%
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大專17.1%
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本科2.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占5.7%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占17.1%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年22.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占22.9%。