1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林臨桂區(qū)地區(qū)推廣招聘(有周末雙休)
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桂林 臨桂區(qū) 地區(qū)推廣 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購(gòu)買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
約 1 個(gè)崗位
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市場(chǎng)推廣經(jīng)理地區(qū)推廣推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場(chǎng)開發(fā)營(yíng)銷推廣平臺(tái)推廣派單渠道推廣業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)推廣市場(chǎng)開拓市場(chǎng)營(yíng)銷推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)拓展app市場(chǎng)開發(fā)推廣推廣人員市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣品牌推廣開拓市場(chǎng)推廣經(jīng)理拓展主管移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣市場(chǎng)專員線上線下推廣酒水推廣線下推廣人員產(chǎn)品推廣主管線下活動(dòng)推廣線下渠道推廣市場(chǎng)線上推廣品牌線上推廣支付寶線下推廣主管汽車后市場(chǎng)
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桂林臨桂區(qū) 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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23.1%3K
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26.9%4K
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38.5%5K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.7%
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初中3.8%
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高中7.7%
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中專3.8%
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大專23.1%
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本科3.8%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.7%,初中占3.8%,高中占7.7%,中專占3.8%,大專占23.1%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.1%
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1-3年26.9%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.1%,1-3年占26.9%。