1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林地區(qū)銷售經(jīng)理招聘(有年終獎)
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桂林 地區(qū)銷售經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30柯粵帥總經(jīng)理1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州//桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商,公司授權(quán)代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有分公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十七年全球銷量第一。)
2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當?shù)乜蛻艨颓榫S護,門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。
3.正式簽定合同,提供五險+意外險。
4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。
5.完成公司制定的銷售目標,可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-15萬元,有交通及話費補貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先!
8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9. 業(yè)務(wù)自駕車,可享受公司提供的車輛免費保養(yǎng)以及燃油補貼。
10. 工作兩年以上,達成業(yè)務(wù)目標,可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升計劃。
約 1 個崗位
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桂林地區(qū)銷售經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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吳女士投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-10-29
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唐先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-10-27
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羅先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-10-26
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黃女士投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-30
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彭先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-23
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龍先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-22
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.8%3K
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19.6%4K
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26.8%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中1.8%
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高中5.8%
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中專3.9%
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大專23.8%
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本科4.3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占1.8%,高中占5.8%,中專占3.9%,大專占23.8%,本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.1%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.1%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。