1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林秀峰區(qū)抖音快手運營招聘(有五險)
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桂林 秀峰區(qū) 抖音快手運營 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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新媒體文案推廣
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-24趙女士人事1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。
5、維護與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系,拓展合作機會。
6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。
(該職位薪資為綜合薪資)
職位要求:
1、大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 新媒體運營招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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38.2%3K
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25%4K
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17.1%5K
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10.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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高中2.6%
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大專22.4%
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本科10.5%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,高中占2.6%,大專占22.4%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.8%
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1-3年36.8%
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3-5年1.3%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.8%,1-3年占36.8%,3-5年占1.3%。