1、對幕墻工程項目進行設計,包括項目前期的投標方案設計及項目后期的施工圖設計;
2、負責門窗、幕墻生產(chǎn)制作的大樣圖、節(jié)點圖、構件圖;
3、精通AutoCAD繪圖軟件,熟悉深化、設計圖紙,熟悉玻璃幕墻石材幕墻設計規(guī)范,獨立完成施工圖工作;
4、幕墻工程的技術分析與解決,配合施工現(xiàn)場人員。
按地區(qū):
按行業(yè):
-
拍攝 視頻剪輯
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理本職:
根據(jù)公司安排,負責公司抖音、快手、視頻號的視頻拍攝剪輯相關工作;
職責:
1.熟練使用拍攝器材,手機穩(wěn)定器等,負責完成短視頻的拍攝,剪輯、后期
制作;能獨立協(xié)同團隊完成視頻的內(nèi)容拍攝、制作;
2.獨立完成視頻前期拍攝、視頻后期剪輯;
3.熟悉短視頻、網(wǎng)紅視頻制作優(yōu)先;
4.對拍攝技巧/運鏡/構圖/腳本擬寫有一定的專業(yè)知識,能獨立完成視頻創(chuàng)作; -
視頻拍攝剪輯
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前黎經(jīng)理1、負責短視頻腳本制定、拍攝、剪輯、和視頻投流;
2、按照目前2個賬號的配置,日更,1天視頻制作需求2條,加上投流,看計劃,調(diào)計劃。招募畫像:愛好新媒體,愛好拍攝,有網(wǎng)感,愛學習。男生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:與客服崗位一致,因為要跑計劃看計劃消耗隨時調(diào)整計劃等。 -
抖音短視頻運營
3000-8000元2024-10-24于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內(nèi)容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作,指導視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置,包括頭像、簡介、標簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動,回復評論和私信,增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網(wǎng)紅合作,進行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會,提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。 -
短視頻拍攝及制作
6000-9000元·13薪2024-10-23黃先生HR崗位要求: ①公司各內(nèi)部宣傳、產(chǎn)品視頻、電商視頻及自媒體平臺短視頻拍攝制作; ②獨立對負責項目的視頻素材進行拍攝、整理、剪輯、調(diào)色、配樂、音效、視覺特效、綜藝包裝等處理; ③具有視頻、鏡頭語言的專業(yè)知識儲備 …… ,理解產(chǎn)品表達需求,提出作品構想,能夠準確運用鏡頭語言、特效、對畫面構圖、配色、音樂和影片節(jié)奏有一定的把握能力; ④能夠運用純熟的剪輯技術,針對視頻特性進行剪輯包裝創(chuàng)意,并開發(fā)創(chuàng)新的視頻表現(xiàn)形式; …… 任職要求: 1、2年以上相關工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,編導、影視、攝影攝像、數(shù)字媒體技術等專業(yè)優(yōu)先,具有良好的視覺設計基礎及審美能力,對圖形、色彩、鏡頭語言、音樂等有較好的把握; 2、熟練運用專業(yè)視頻制作軟件 …… (PR、FCP)、特效合成軟件(AE等),獨立完成視頻的后期處理,會三維制作軟件(C4D等)加分; 3、有扎實的鏡頭表達和視覺設計能力,可獨立成片,對視頻內(nèi)容有自己獨特的想法; 4、鏡頭感強、音樂感好 …… 、有完整的制作案例; 5、踏實、細心,負責,條理性邏輯性強、適應能力強、剪輯效率高,能嚴格執(zhí)行工作排期;有較強的的團隊意識和溝通能力; 請?zhí)峁┤俗髌芳?獨立負責的成功案例、具有成熟的商業(yè)類作品) -
主播
3000-6000元2024-10-22袁先生總經(jīng)理短視頻內(nèi)容策劃與制作:參與短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝與剪輯,確保內(nèi)容有趣、有料,能夠吸引目標觀眾。 后臺信息維護:負責直播間的后臺信息維護,包括粉絲管理、訂單處理、數(shù)據(jù)分析等。 …… 產(chǎn)品知識學習:深入了解所銷售的農(nóng)資產(chǎn)品,包括產(chǎn)品特點、使用方法、市場定位等,以便在直播和短視頻中準確傳達。 與粉絲互動:積極與粉絲進行線上互動,解答他們的問題,增強粉絲的粘性和忠誠度。 …… 創(chuàng)新能力:具備一定的創(chuàng)意和策劃能力,能夠策劃出新穎、有趣的直播和短視頻內(nèi)容。 工作經(jīng)驗:具備抖音、快手等平臺的直播或短視頻制作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林短視頻制作剪輯招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2024-10-29
-
朱先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 短視頻拍攝及制作 職位2024-10-28
-
陳先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 短視頻拍攝及制作 職位2024-10-23
-
李先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 短視頻拍攝及制作 職位2024-10-22
-
蒙先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 短視頻拍攝及制作 職位2024-10-21
-
蒙先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 短視頻拍攝及制作 職位2024-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 視頻編輯招聘工資
¥
3450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
14.7%2K
-
49.7%3K
-
23.9%4K
-
8.6%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷76.7%
-
初中1.2%
-
高中4.3%
-
中專1.2%
-
大專14.1%
-
本科2.5%
桂林視頻編輯招聘需要什么學歷?不限學歷占76.7%,初中占1.2%,高中占4.3%,中專占1.2%,大專占14.1%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.4%
-
應屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年17.2%
桂林視頻編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占17.2%。