桂林臨桂區(qū)汽車公司二手車分期經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 二手車分期經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車輛收購買全流程跟進(jìn),包括車輛評估,手續(xù)審核、定價、采購洽談,及全面使用采購流程工具。
2.完成采購目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項目,銷售價格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費用、預(yù)測銷售周期及毛利。
3.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
二手車經(jīng)理
7000-12000元2024-10-25秦女士1、制定并實施月度、季度、年度的收購和銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)確定車輛的收購和銷售價格;
3、負(fù)責(zé)日??蛻舭菰L、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋;
4、負(fù)責(zé)確保二手車交易的每個環(huán)節(jié)及流程的順利完成,包括咨詢答疑、簽訂交易合同、協(xié)助客戶交付款、交車等;
5、及時將售后跟蹤結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人溝通并協(xié)調(diào),有效進(jìn)行改進(jìn);
6.、負(fù)責(zé)收集車輛過戶所需文件,辦理過戶或轉(zhuǎn)籍手續(xù)。
7、遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。
崗位要求:
1、無同崗位經(jīng)驗勿擾 -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2024-10-23阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對各品牌汽車知識進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學(xué)習(xí)
4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22唐經(jīng)理人力總監(jiān)協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃 2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. …… 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先
約 4 個崗位
桂林臨桂區(qū)汽車公司二手車分期經(jīng)理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林長久博眾汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車銷售顧問 職位2024-10-27
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張先生投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 桂林路虎二手車銷售 職位2024-10-11
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桂林 金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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17.4%3K
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43.5%4K
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17.4%5K
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13%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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高中8.7%
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大專21.7%
桂林金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占8.7%,大專占21.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87%
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1-3年13%
桂林金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87%,1-3年占13%。