1、負(fù)責(zé)代理企業(yè)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等申請(qǐng);
2、負(fù)責(zé)為企業(yè)做全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、利用公司客戶資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)或面談等方式,最終與客戶達(dá)成合作;
4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、多渠道等開(kāi)發(fā)方式,開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)。
桂林象山區(qū)咨詢公司法律招聘(有公積金)
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桂林 象山區(qū) 法律 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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分期協(xié)商專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-21俸女士人事崗位職責(zé)
1、通過(guò)與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議,增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可;
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對(duì)于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶,及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題;
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建!!
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時(shí)間:9:00-12:00 12:00-18:30 -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
2024-10-21俸女士人事1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(銀行提供客戶), 辦公室坐班;
2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款;
5、無(wú)銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案;
任職要求:
1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄取;
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白也可,無(wú)不良從業(yè)記錄,無(wú)不良征信記錄;
3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好;
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000-4500元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建!!應(yīng)有盡有
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:30
約 2 個(gè)崗位
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