按地區(qū):
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副總經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施日常運營及管理;
2、負責公司各部門內部運作流程,推進管理流程和制度的執(zhí)行落地;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標,對團隊進行管理、監(jiān)督、指導;
4、建立對內、對外良好的溝通渠道;
5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,負責處理公司重大突發(fā)事件;
6、推進公司企業(yè)文化的建設工作;
7、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備扎實的管理基礎,知識結構全面,具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調能力,計劃與執(zhí)行能力;
3、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
副總經(jīng)理
30000-60000元·13薪2024-10-14周女士人事總監(jiān)崗位內容:
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,推動公司發(fā)展;
2. 拓展市場及客戶資源,提高市場份額;
3. 管理公司日常運營,保證各項指標達成;
4. 建立并完善內部控制及管理制度;
5. 與股東、投資人、董事會等相關方面進行溝通和協(xié)調。
任職要求:
1. 具有相關行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗;
2. 較為全面的企業(yè)管理能力,包括財務、市場等領域的管理經(jīng)驗;
3. 具備卓越的領導力和團隊管理能力;
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風險識別能力;
5. 良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效管理各種利益相關者。 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-09李女士人力資源(一)基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件;
4、組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平;
5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理;
8、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質;
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學歷;15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗,3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作,具備獨立運作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
桂林/柳州 -
子公司副總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 在董事會指導下,全面負責某一省級市子公司“智慧蜴學車”項目管理工作,具體如下: 1、項目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設; 2、項目團隊搭建及管理,帶領團隊完成集團下達經(jīng)營指標; 3、項目渠道開發(fā)、合伙人拓展; 4、日常運營及推廣。 任職要求: 1、具有5年以上銷售業(yè)務團隊管理經(jīng)驗(團隊人數(shù)10人以上)。 2、較強的統(tǒng)籌與管理能力,市場拓展經(jīng)驗豐富。 3、適應對外接待與短期出差。 4、年齡45歲以下 ,形象良好。
約 4 個崗位
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桂林副總裁/副總經(jīng)理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 子公司副總經(jīng)理 職位2024-10-18
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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5.6%5K
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13.9%6K-8K
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19.4%8K-1W
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55.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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大專33.3%
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本科19.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占47.2%,大專占33.3%,本科占19.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.4%
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1-3年11.1%
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3-5年30.6%
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5-10年13.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,1-3年占11.1%,3-5年占30.6%,5-10年占13.9%。