桂林副總裁/副總經(jīng)理招聘

按職能類別按關鍵詞

共找到 4條桂林副總裁/副總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(49) 桂林(4) 北海(2) 防城港(2) 柳州(1) 貴港(1) 玉林(1) 賀州(1) 百色(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(4) 七星區(qū)(1) 疊彩區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(4) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 三里店區(qū)域(1) 萬象城(1) 桂林城南萬達廣場(1)

按行業(yè)：

不限(7) 物業(yè)(2) 建筑(1) 進出口(1) 交通(1) 企業(yè)管理(1) 裝飾(1)

按福利：

不限(25) 五險(4) 加班補貼(4) 公積金(3) 崗位晉升(3) 周末雙休(2) 節(jié)日禮物(2) 培訓提升(2) 提供住房(1) 期權(1) 工作餐(1) 年終獎(1) 項目提成(1)

副總經(jīng)理

10000-20000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理；
2、負責公司各部門內部運作流程，推進管理流程和制度的執(zhí)行落地；
3、根據(jù)公司業(yè)績目標，對團隊進行管理、監(jiān)督、指導；
4、建立對內、對外良好的溝通渠道；
5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，負責處理公司重大突發(fā)事件；
6、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學歷，有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實的管理基礎，知識結構全面，具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力，人際溝通協(xié)調能力，計劃與執(zhí)行能力；
3、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
4、人品至上，一切以公司利益最大化。

副總經(jīng)理

30000-60000元·13薪

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 5年以上大專以上進出口物業(yè)

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2024-10-14

周女士

人事總監(jiān)

崗位內容：
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，推動公司發(fā)展；
2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額；
3. 管理公司日常運營，保證各項指標達成；
4. 建立并完善內部控制及管理制度；
5. 與股東、投資人、董事會等相關方面進行溝通和協(xié)調。
任職要求：
1. 具有相關行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗；
2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務、市場等領域的管理經(jīng)驗；
3. 具備卓越的領導力和團隊管理能力；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風險識別能力；
5. 良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理各種利益相關者。

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2024-10-09

李女士

人力資源

（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質量管理體系，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

子公司副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 5年以上本科以上交通企業(yè)管理

五險
公積金
期權
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2024-10-08

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責：在董事會指導下，全面負責某一省級市子公司“智慧蜴學車”項目管理工作，具體如下： 1、項目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設； 2、項目團隊搭建及管理，帶領團隊完成集團下達經(jīng)營指標； 3、項目渠道開發(fā)、合伙人拓展； 4、日常運營及推廣。任職要求： 1、具有5年以上銷售業(yè)務團隊管理經(jīng)驗（團隊人數(shù)10人以上）。 2、較強的統(tǒng)籌與管理能力，市場拓展經(jīng)驗豐富。 3、適應對外接待與短期出差。 4、年齡45歲以下，形象良好。