2024-10-29
唐經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正確性,管理預(yù)算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。
4. 通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡:35周歲以下,工作經(jīng)驗:1-5年
2.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強。
3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.7%
    3K
  • 5.7%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 57.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.6%
  • 大專
    34.3%
  • 本科
    17.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占34.3%,本科占17.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.7%
  • 1-3年
    11.4%
  • 3-5年
    31.4%
  • 5-10年
    11.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.7%,1-3年占11.4%,3-5年占31.4%,5-10年占11.4%。

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