1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
桂林投資公司高級(jí)總裁助理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 高級(jí)總裁助理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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高級(jí)文秘
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前羅小姐主管1、大專以上學(xué)歷,良好的文字表達(dá)能力及語言表達(dá)能力;
2、具備較強(qiáng)的組織及處理相關(guān)事務(wù)能力、具備相關(guān)的行政管理知識(shí),有在大型企業(yè)做過相關(guān)的文秘工作或有大型接待會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、35歲以下,女性,工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心、性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳。(投遞簡歷請(qǐng)附上照片)
4、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
4829
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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19.1%3K
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33%4K
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13.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.2%
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高中0.8%
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大專34.7%
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本科15.3%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.2%,高中占0.8%,大專占34.7%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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1-3年31.4%
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3-5年5.9%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,1-3年占31.4%,3-5年占5.9%,5-10年占1.7%。