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桂林工程部人員招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 工程部人員 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
2024-09-22
黃小姐
文員
全盤管理公司項目監(jiān)理工作,一、制度建設(shè):組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。
二、工程計劃:1.依據(jù)工程項目規(guī)劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施。4.根據(jù)工程進度的客觀實際情況,必要時調(diào)整工程進度計劃。
三、招投標管理:1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設(shè)備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申請適時提出。2.負責工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的管理,按照公司招投標管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商,對競標的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的資質(zhì)、信譽進行嚴格審查。3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商檔案,對其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現(xiàn)詳加記載,為公司的發(fā)展不斷積累資源。
四、工程管理
1.負責對項目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案,供公司決策作為參考。
2.負責對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題。
約 1 個崗位

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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    小于2K
  • 7.8%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 17.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    24.2%
  • 初中
    3%
  • 高中
    3%
  • 中專
    10.6%
  • 大專
    53%
  • 本科
    6.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占24.2%,初中占3%,高中占3%,中專占10.6%,大專占53%,本科占6.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    24.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.5%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    6.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占24.2%,應屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占45.5%,3-5年占19.7%,5-10年占6.1%。
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