1、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本建設(shè)法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,積極參與基建項(xiàng)目的工程量清單、招標(biāo)文件編制及其審查、招標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)施工組織及其方案的審查,組織施工圖紙會(huì)審、技術(shù)交底,以及做好 “三通一平”等開工前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、加強(qiáng)工程施工管理及質(zhì)量、造價(jià)監(jiān)控工作;組織召開工程例會(huì)與工程協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)解決施工、監(jiān)理在施工中的問題;協(xié)助行業(yè)主管部門對工程建設(shè)及其管理工作的檢查、指導(dǎo)。
4、加強(qiáng)工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等工程施工日常管理工作;按照規(guī)范施工工藝和國家標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格督促進(jìn)場的原材料、加工件(成品或半成品)以及設(shè)備按程序進(jìn)行報(bào)驗(yàn)或組織質(zhì)量驗(yàn)收,嚴(yán)格監(jiān)控施工工序,確保工程質(zhì)量;做好工程變更的簽證以及隱蔽工程的驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)所有施工技術(shù)資料的收集、保管和竣工資料的審查、整理、歸檔等工作;負(fù)責(zé)組織竣工工程的驗(yàn)收、移交;及時(shí)聯(lián)系并督促施工單位進(jìn)行質(zhì)量缺陷整改、工程保修期內(nèi)質(zhì)量回訪與維修工作。
6、參與改造工程、修繕工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及其論證、招標(biāo)采購,負(fù)責(zé)其施工管理、竣工驗(yàn)收、工程款預(yù)決算及結(jié)算、資料歸檔等工作。
7、負(fù)責(zé)校內(nèi)零星、應(yīng)急類維修項(xiàng)目的價(jià)格核定、實(shí)施及牽頭驗(yàn)收工作。
8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林工程部長招聘(有周末雙休)
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桂林 工程部長 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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工程主任
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-29羅小姐主管工程主任1名
崗位要求:
1、年齡:45歲以下
2、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
3、在制藥企業(yè)從事設(shè)備管理、部門/崗位管理、GMP管理人員優(yōu)先考慮;
4、熟悉設(shè)備設(shè)施管理、CAD軟件的應(yīng)用,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自學(xué)能力;工作職責(zé):
1、協(xié)助工程部部長做好日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草工程部相關(guān)GMP文件和記錄;
3、負(fù)責(zé) GMP 工作在工程部的執(zhí)行;
4負(fù)責(zé)安排設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作;
5、協(xié)助組織并參與廠房設(shè)施新建/改建、供配電、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全
生產(chǎn)等相關(guān)工作。
5、服從公司和部門的其他工作安排。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 工程監(jiān)理招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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38.2%3K
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20.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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8.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.7%
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中專5.9%
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大專29.4%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,中專占5.9%,大專占29.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年32.4%
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3-5年5.9%
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5-10年2.9%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占32.4%,3-5年占5.9%,5-10年占2.9%。