1、嚴格執(zhí)行國家基本建設(shè)法律法規(guī)和學校有關(guān)規(guī)章制度,積極參與基建項目的工程量清單、招標文件編制及其審查、招標工作。
2、負責施工組織及其方案的審查,組織施工圖紙會審、技術(shù)交底,以及做好 “三通一平”等開工前期的各項準備工作。
3、加強工程施工管理及質(zhì)量、造價監(jiān)控工作;組織召開工程例會與工程協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)解決施工、監(jiān)理在施工中的問題;協(xié)助行業(yè)主管部門對工程建設(shè)及其管理工作的檢查、指導。
4、加強工程進度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等工程施工日常管理工作;按照規(guī)范施工工藝和國家標準,嚴格督促進場的原材料、加工件(成品或半成品)以及設(shè)備按程序進行報驗或組織質(zhì)量驗收,嚴格監(jiān)控施工工序,確保工程質(zhì)量;做好工程變更的簽證以及隱蔽工程的驗收工作。
5、負責所有施工技術(shù)資料的收集、保管和竣工資料的審查、整理、歸檔等工作;負責組織竣工工程的驗收、移交;及時聯(lián)系并督促施工單位進行質(zhì)量缺陷整改、工程保修期內(nèi)質(zhì)量回訪與維修工作。
6、參與改造工程、修繕工程項目的方案設(shè)計及其論證、招標采購,負責其施工管理、竣工驗收、工程款預決算及結(jié)算、資料歸檔等工作。
7、負責校內(nèi)零星、應急類維修項目的價格核定、實施及牽頭驗收工作。
8、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林裝飾公司工程監(jiān)理招聘
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桂林 工程監(jiān)理 招聘
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工程部經(jīng)理
9000-18000元2024-10-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責
1、全面負責工程部各項目的統(tǒng)籌工作,有一定的統(tǒng)籌和組織能力;
2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機的價格,有一定的了解和把控;
3、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并全過程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時解決的能力;
4、嚴格按照公司的各項工藝標準對部門定期培訓并落地到各項目;
5、合理控制施工材料的使用,降低施工成本,杜絕浪費和返工,使得項目利潤最大化,成本最小化;
6、負責對公司在施項目的進度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控;
7、負責工程部的日常管理工作,貫徹執(zhí)行,完成公司的保底任務(wù),對保底目標進行目標分解至月、季;
8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標準及相關(guān)制度的制定和考核;
9、每月定期組織本部門開項目生產(chǎn)會和施工現(xiàn)場交流會;
10、完成領(lǐng)導的各項工作安排。
任職要求
1、有建造師證、相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進心;
3、8年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗,會帶團隊;
4、熟悉施工圖紙,熟悉工程規(guī)范,工藝標準,對工期有一定的預判能力;
5、對建筑市場人工,材料,機械設(shè)備的價格有一定了解,能夠做到事先材料控制,成本控制;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位
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桂林裝飾公司工程監(jiān)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-21
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陳先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-18
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桂林 工程監(jiān)理招聘工資
¥
4450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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36.1%3K
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19.4%4K
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19.4%5K
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5.6%6K-8K
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8.3%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.1%
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中專5.6%
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大專33.3%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.1%,中專占5.6%,大專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
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5-10年2.8%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%,5-10年占2.8%。