1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林金源新城福邸嘉園工程造價(jià)招聘
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桂林 金源新城福邸嘉園 工程造價(jià) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn))
2000-3500元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06劉有良經(jīng)理1、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核及編制工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。 -
工程造價(jià)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25毛華英總經(jīng)理1、根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價(jià)咨詢專業(yè)工作;
2、與委托單位保持及時(shí)、有效的溝通,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及實(shí)施過程中遇到的問題; -
造價(jià)師
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25毛華英總經(jīng)理1、根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價(jià)咨詢專業(yè)工作;
2、與委托單位保持及時(shí)、有效的溝通,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及實(shí)施過程中遇到的問題;
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
桂林金源新城福邸嘉園工程造價(jià)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林金世添華信息咨詢有限公司 的 工程造價(jià) 職位2024-11-06
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秦小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-06
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黃先生投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-06
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陳先生投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-05
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唐先生投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-04
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袁小姐投遞了 臨桂縣方圓裝飾工程有限公司 的 預(yù)算員(無經(jīng)驗(yàn)) 職位2024-11-04
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桂林臨桂區(qū) 工程造價(jià)招聘工資
¥
5096
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.2%
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中專3.2%
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大專45.2%
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本科6.5%
桂林臨桂區(qū)工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,中專占3.2%,大專占45.2%,本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.4%
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1-3年38.7%
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3-5年9.7%
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5-10年3.2%
桂林臨桂區(qū)工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.4%,1-3年占38.7%,3-5年占9.7%,5-10年占3.2%。