桂林公司副總招聘
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桂林 公司副總 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元1小時內(nèi)黃小姐文員1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實(shí)施方案,確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;
5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;
7、建立公司考核及激勵機(jī)制,加強(qiáng)對員工的日常管理;
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林/柳州 -
采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-29尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應(yīng)商確認(rèn)采購信息,需有確認(rèn)人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進(jìn)生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量
1、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。
2、根據(jù)訂單信息,確認(rèn)到貨日期。
3、將產(chǎn)品相關(guān)信息告知生產(chǎn)部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進(jìn)產(chǎn)品入庫
1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產(chǎn)品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17魏先生人事專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助平臺運(yùn)營部總經(jīng)理、市場總經(jīng)理、市場常務(wù)副總做好協(xié) 調(diào)各部門工作 2、及時收集各部門工作動態(tài),掌握公司主要情況,推進(jìn)各部門工作 3、配合各部門完成宣傳材料、項目調(diào)研材料、活動方案工作 …… 4、做好市場公司總經(jīng)理團(tuán)隊各項行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作 5、對接政府部門資料填報,市場總經(jīng)理接待等工作 6、做好文件發(fā)稿、通知傳達(dá)及函件傳遞; 7、完成市場公司總經(jīng)理團(tuán)隊交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1
約 4 個崗位
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
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10914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5.7%3K
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5.7%5K
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11.4%6K-8K
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20%8K-1W
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57.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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大專34.3%
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本科17.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占34.3%,本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.7%
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1-3年11.4%
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3-5年31.4%
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5-10年11.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.7%,1-3年占11.4%,3-5年占31.4%,5-10年占11.4%。