桂林象山區(qū)公寓銷售經(jīng)理招聘（有加班補(bǔ)貼）

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共找到 1條桂林象山區(qū) 公寓銷售經(jīng)理招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

銷售經(jīng)理

6000-10000元

桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 1人 3年以上中專以上地產(chǎn)策劃房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-04

李志達(dá)

HR總監(jiān)

負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定銷售策略，監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(2) 桂林(2) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 中房南溪公寓(1)

按行業(yè)：

不限(2) 地產(chǎn)策劃(1) 房地產(chǎn)(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(1) 提供住房(1) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1)

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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 4800

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 48份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

8.3%

2K
33.3%

3K
20.8%

4K
14.6%

5K
10.4%

6K-8K
4.2%

8K-1W
8.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.4%
初中

2.1%
高中

6.3%
中專

4.2%
大專

27.1%

桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.4%，初中占2.1%，高中占6.3%，中專占4.2%，大專占27.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

62.5%
1-3年

33.3%
3-5年

4.2%

桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%，1-3年占33.3%，3-5年占4.2%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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