1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時(shí)提供系統(tǒng)升級、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計(jì)劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個(gè)部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林咨詢公司hrbp助理招聘
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桂林 hrbp助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事招聘助理
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。
2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。
3. 行政班或彈性工作(二選一)
4. 保底無責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂!
5. 央企福利6金一險(xiǎn)。
6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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