1.負(fù)責(zé)管理來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì);
2.參與調(diào)研客戶需求,梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與監(jiān)測(cè),研究市場(chǎng)和用戶需求,了解用戶可用性測(cè)試,不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
4.收集、匯總產(chǎn)品的年度計(jì)劃、月度滾動(dòng)供應(yīng)計(jì)劃;
5.隨時(shí)對(duì)上市的產(chǎn)品(品類)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)和采購(gòu)中心協(xié)調(diào)調(diào)整產(chǎn)品(品類)進(jìn)貨策略;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;
7.與其他部門積極配合,跟蹤產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,持續(xù)改善產(chǎn)品。
桂林建筑公司化妝品產(chǎn)品開發(fā)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 化妝品產(chǎn)品開發(fā) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-10-14金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測(cè)試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
約 1 個(gè)崗位
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產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理化妝品產(chǎn)品開發(fā)化妝品產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品執(zhí)行策劃策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品主管ai品牌開發(fā)需求經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品工程師方案經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品開發(fā)主管電商產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品實(shí)習(xí)生產(chǎn)品方案經(jīng)理品牌開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品管理經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品助理產(chǎn)品專員保險(xiǎn)產(chǎn)品助理產(chǎn)品專員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員產(chǎn)品專家電商產(chǎn)品主管
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桂林 化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
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15.4%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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中專7.7%
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大專38.5%
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本科15.4%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,中專占7.7%,大專占38.5%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年38.5%
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3-5年7.7%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占38.5%,3-5年占7.7%。