桂林it管理招聘(有五險)
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桂林 it管理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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生活老師/保育員
2300-3000元1小時內(nèi)彭葉玲HR主要工作包含:
1、負責(zé)小學(xué)住宿生宿舍管理工作,涉及就寢紀(jì)律、安全管理、衛(wèi)生清潔等方面;
2、做好學(xué)生的日常生活管理和學(xué)生生活處理能力輔導(dǎo);
3、關(guān)注了解學(xué)生生理、心理健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上或班主任反映,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
福利待遇優(yōu)厚,且包吃住、買五險、有雙休、法定節(jié)假日和寒暑假。
4、上班時間要求,需要住校:每周日下午4:00到周五下午四點。 -
資產(chǎn)信息崗
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 團建
- 法定節(jié)假日休息
1小時內(nèi)艾訊人事人事崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常信息收集工作,對客戶資產(chǎn)信息進行挖掘、整理、歸納;
2、對收集的信息進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準(zhǔn)確性與合理性;
3、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
崗位要求:
1、不限專業(yè)(金融、法律專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、年齡30周歲以下;
3、熟悉基本辦公軟件;
4、需要較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達能力。
5、綜合年薪6-10萬; -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立,實施項目重大風(fēng)險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負責(zé)推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審;
2、工程前期管理:負責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負責(zé)項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理;
4、負責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等;
5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設(shè)計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
3500-8000元1小時內(nèi)王經(jīng)理經(jīng)理客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 售后服務(wù)與支持:負責(zé)訂單發(fā)貨及售后服務(wù)工作,確??蛻魡栴}得到及時有效解決。 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 提成
1小時內(nèi)蔣女士人事專員38周歲以內(nèi),對藥品銷售工作有較高的熱情; 5、工作有責(zé)任心,有絕對的執(zhí)行力和團隊精神; 6、有在醫(yī)院、藥店、藥廠從事藥品管理和銷售工作經(jīng)驗,有臨床經(jīng)驗、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??; 7、要求有醫(yī)藥代表經(jīng)驗和藥品營銷經(jīng)驗 -
倉儲主管
6000-8000元1小時內(nèi)蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負責(zé)所管轄范圍的倉儲人員和日常事務(wù)管理 2.負責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計劃和目標(biāo)進行具體跟進和落實 4.負責(zé)對物料和成品的進出存管理,提高庫容有效利用率 …… 負責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下 2.英語四級或熟練使用英語 2.有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲.物流管理經(jīng)驗(若優(yōu)秀者可放寬工作年限) 3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先 -
物業(yè)秩序員(桂海晴嵐)
3600-4500元1小時前唐麗萍招培專員崗位職責(zé): 1.來訪人員車輛出入登記管理; 2.空置房的巡查管理工作; 3.小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備檢查; 4.小區(qū)內(nèi)業(yè)主人生及財產(chǎn)安全的維護; 5.處理突發(fā)事件能力; 任職要求:175以上,能適應(yīng)倒班及工作時長 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元1小時內(nèi)黃小姐文員3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 -
美妝電商專員
3000-6000元1小時內(nèi)吳偉源人事專員2、18-26歲,形象良好,身體健康,性格開朗熱情,有親和力 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧 4、歡迎確定優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有經(jīng)驗也沒關(guān)系,管理直接帶你的喔 5、非常熱愛銷售工作 -
食品化驗員
3000-4000元1小時內(nèi)麥女士人事嚴(yán)格按照實驗室SOP規(guī)范操作,細心觀察實驗,記錄和整理實驗數(shù)據(jù) 3、科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進建議,撰寫實驗報告,繪制實驗圖表 4、記錄并協(xié)助處理化工設(shè)備在實驗過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 5、協(xié)助管理實驗室物品 -
資料員
4000-6000元1小時內(nèi)黃小姐文員1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進行建檔、整理和管理; 2、項目完工后及時將竣工驗收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館 -
社群運營管理
3000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時前熊繼維行政經(jīng)理負責(zé)社群的日常運營管理,包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護,確保社群活躍度; 2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升用戶參與度和品牌影響力; 3. 分析社群數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提高用戶體驗和社群滿意度。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前谷小姐人事專員負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理 …… 負責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負責(zé)前臺來電、來訪接待; 11.負責(zé)受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場確認、鑰匙管理 -
房地產(chǎn)副總
8000-12000元1小時內(nèi)黃小姐文員多年在房地產(chǎn)公司就任過同等職位,房地產(chǎn)經(jīng)驗豐富,土建、法律等各方面知識具備,能管理項目全盤 -
純工價19/h離職人走帳清
3700-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊主管招聘主管正式入職后購買五險一金 首月180餐補跟工資發(fā)放 次月的10號前打入飯卡 每餐可消費6-8元 6人間宿舍.每月減免30元水電費辦理住宿需要拿15元現(xiàn)金 培訓(xùn)完后發(fā)了廠牌去宿管中心退回押金 崗位輕松,管理人性化 -
藥店店長
3500-6500元1小時前劉經(jīng)理人事部、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理 -
七星區(qū)長白班電子廠月5000
4200-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前陸女士主管4200--6000 【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,餐費3.5元/餐(兩葷一素);入職滿7天可預(yù)支工資,16元一小時 【晉升空間】:做得好,經(jīng)過評定,可晉升班組長、品質(zhì)管理 -
長白班普工
3500-6000元1小時內(nèi)蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元1小時內(nèi)陶春明人力資源經(jīng)理監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。 ?? …… 環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。 ?人員管理?:全面負責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
客房部經(jīng)理
5000-5500元1小時前黃小姐注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計劃,負責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本; 8
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