桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 26-45歲 本科以上 進(jìn)出口 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
周女士
人事總監(jiān)
1、完成房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研,撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開(kāi)展目標(biāo)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷定位分析,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4、與銷售部門對(duì)接,配合其各階段的工作需求,對(duì)銷售人員進(jìn)行營(yíng)銷推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)
約 1 個(gè)崗位
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.8%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    26.6%
  • 本科
    12.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,高中占2.8%,中專占3.4%,大專占26.6%,本科占12.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.7%,5-10年占1.1%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

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