1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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財務專員
2500-3500元2024-10-25羅敏行政1、辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結算業(yè)務;
2、登記往來款臺賬,時時跟進項目收付款和每月臺賬對賬工作;
3、協(xié)助倉庫的實物盤點工作,檢查和審核倉庫入庫單、出庫單錄入K3系統(tǒng)的工作;
4、負責按要求開具發(fā)票,按期裝訂會計憑證、賬簿,財務文件的歸檔與管理,包括發(fā)票、收據(jù)、合同等重要文件的登記、分類和保存;
5、協(xié)助財務主管完成其他日常事務性工作及臨時交辦工作。
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學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。