1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林七星區(qū)電子商務(wù)公司it專員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 七星區(qū) it專員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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興進(jìn)·御園(3)
漓濱花園(3)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
湖畔山莊(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
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大學(xué)科技園(1)
水印長(zhǎng)廊(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
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電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26白楊招聘【崗位職責(zé)】
1、店鋪管理
(1)負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和日常管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等。
(2)優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面布局和商品展示,提高店鋪的轉(zhuǎn)化率和用戶體驗(yàn)。
2、營(yíng)銷推廣
(1)制定并執(zhí)行電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣策略,包括搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等。
3、數(shù)據(jù)分析
(1)定期分析店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,找出問(wèn)題并提出解決方案。
(2)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和推廣方案,提高店鋪的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有 1年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
(2)熟悉各大電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法,有市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力。
(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資
¥
3305
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薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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10.5%2K
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57.9%3K
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26.3%4K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.7%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專34.2%
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本科10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年26.3%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占26.3%,3-5年占2.6%。