1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林象山區(qū)電子商務(wù)公司it專員招聘(有周末雙休)
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桂林 象山區(qū) it專員 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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阿里巴巴運營專員
3800-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29李小姐人事主管主要負責(zé)外貿(mào)電商平臺阿里巴巴國際站及其他賬號的運營和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,熟悉平臺規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動態(tài)并及時進行運營策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對推廣效果進行跟蹤、評估及時改善營銷方案。
3、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進行平臺直播、展會推廣等。
崗位要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語四級及以上,了解基本的英文書面(口語)表達;
2. 有外貿(mào)電商平臺ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 樂于學(xué)習(xí),有較好的責(zé)任心和進取心,對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有濃厚的興趣并愿意為之努力
5. 能運用PS進行圖片處理
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū)電子商務(wù)公司it專員招聘(有周末雙休)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林聯(lián)東家居用品有限公司 的 阿里巴巴運營專員 職位2024-10-25
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。