1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林房地產(chǎn)公司it專員招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 it專員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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按商圈:
不限(165)
信息產(chǎn)業(yè)園(14)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(8)
八里街(8)
萬(wàn)象城(8)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(6)
火車站(5)
恒大廣場(chǎng)(5)
靖江王城(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
秧塘工業(yè)園區(qū)(4)
財(cái)富名城(4)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(3)
百貨大樓(3)
鐵山工業(yè)園(3)
桂林吾悅廣場(chǎng)(3)
萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(3)
興進(jìn)·御園(3)
漓濱花園(3)
時(shí)代楓林(3)
按行業(yè):
-
房產(chǎn)銷售專員
4900-8000元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅
2、獎(jiǎng)金:首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng)
3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)
4、晉升渠道:初級(jí)經(jīng)紀(jì)人--中級(jí)經(jīng)紀(jì)人--高級(jí)經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強(qiáng)烈的賺錢欲望;
3、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負(fù)。
門店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團(tuán)隊(duì)和日常管理工作。
?任職資格:
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問(wèn)題的能力;
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識(shí),對(duì)房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營(yíng)品牌,不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用;
3、免房源費(fèi):公司內(nèi)部房源免房源費(fèi);
4、無(wú)押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費(fèi):達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),免端口費(fèi);
6、實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng):店長(zhǎng)是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來(lái),我們提供平臺(tái),提供培訓(xùn),提供資源,讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2024-11-01胡昕HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù);
3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月營(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營(yíng)情況,給商戶經(jīng)營(yíng)提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
房屋銷售專員
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-27楊生人事1. 職位描述
一、崗位職責(zé):(無(wú)驗(yàn)者均可)店長(zhǎng)親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;
二、任職資格:
1、熱愛(ài)銷售,有一定的開拓精神和強(qiáng)烈的賺錢欲望,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,做事成熟穩(wěn)重。
2、誠(chéng)實(shí)、守信,有上進(jìn)心、責(zé)任感及主動(dòng)性強(qiáng)。
3、年齡年齡不限,男女不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利待遇:
1、良好晉升空間
2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游 -
銷售專員
5000-20000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定時(shí)團(tuán)建
- 工作時(shí)間自由
2024-10-27楊生人事【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)客戶的房源需求調(diào)研與匹配,協(xié)助客戶完成看房、議價(jià)及交易流程; 2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析報(bào)告,幫助客戶做出明智的投資或購(gòu)房決策; 3. 保持良好的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。 【任職要求】 1. 無(wú)學(xué)歷要求,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),善于創(chuàng)建和維持良好人際關(guān)系; 3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的談判能力和解決問(wèn)題的能力; 4. 擁有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書者優(yōu)先錄用。 【福利待遇】 1. 高傭金制度,月度優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得高額提成獎(jiǎng)勵(lì); 2. 提供完善的入職培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,助您快速成... -
招商高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18謝小姐1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌; 2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作; 4、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳; 6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交; 7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析; 8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場(chǎng)溝通,及時(shí)了解商戶動(dòng)向; 9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點(diǎn)商戶邀約、洽談,定期回訪目標(biāo)品牌商戶。 崗位要求: 1、... -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18謝小姐1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購(gòu)物...
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林房地產(chǎn)公司it專員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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古小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級(jí)專員 職位2024-10-31
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莫先生投遞了 桂林浩瀚置業(yè)有限公司 的 房產(chǎn)銷售專員 職位2024-10-31
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韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級(jí)專員 職位2024-10-30
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黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級(jí)專員 職位2024-10-30
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黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員 職位2024-10-27
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毛小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員 職位2024-10-21
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。