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桂林七星區(qū)廣告公司it專員招聘

共找到 3條 桂林 七星區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
石經(jīng)理
招聘出色的抖音公會(huì)運(yùn)營(yíng)N人,公司已入駐抖音公會(huì),致力于打造桂林抖音公會(huì)領(lǐng)軍品牌
主要負(fù)責(zé)公司抖音公會(huì)平臺(tái)的整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng),主播的工作安排、主播的培訓(xùn),提升主播技能與收入。
完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制和流程,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)優(yōu)化,結(jié)合當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),有目標(biāo)的進(jìn)行階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提出具有建設(shè)性的運(yùn)營(yíng)方案。
要求對(duì)抖音平臺(tái)及抖音直播有一定的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,對(duì)抖音熱點(diǎn)內(nèi)容有高度敏感性,有良好的文筆功底及表達(dá)溝通能力。
我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前十,在歐美與亞太市場(chǎng)也具有較高知名度,年銷售破千萬(wàn)
工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺(tái),不需要你打游戲,但是必須細(xì)心
工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn)
薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成
工作時(shí)間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個(gè)人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
2024-10-21
劉經(jīng)理
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜索引擎百度廣告(關(guān)鍵詞排名)及抖音廣告(短視頻運(yùn)營(yíng))的銷售與推廣工作。
2、根據(jù)客戶需求,為客戶匹配相應(yīng)的產(chǎn)品方案,達(dá)成銷售額目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳。
2、不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
3、踏實(shí)好學(xué),目標(biāo)感強(qiáng),勤奮耐勞,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)著堅(jiān)定,有野心,工作中富有激情和活力。
薪資待遇和工作環(huán)境:
1、底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),具體***。
2、月休六天,法定假期,工作環(huán)境優(yōu)異。
3、老板人好,團(tuán)隊(duì)友愛,工作氛圍融洽,充滿活力。
約 3 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占26.3%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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