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桂林建筑公司it專員招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 it專員 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

銷售專員

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 建筑 家居 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 員工團建
  • 員工旅游
2024-10-18
白經(jīng)理
行政經(jīng)理
1、開拓市場、發(fā)展客戶、維護客戶、完成自己的業(yè)績目標;
2、敏感的市場觸覺,語言表達清晰;
3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn);
4、有家裝市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、接受應屆畢業(yè)生
6、上班時間:09.00-12.00,14.00-17.30
約 1 個崗位

桂林建筑公司it專員招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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