桂林鸞三角小區(qū)旅行社公司it專員招聘

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網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員

4000-8000元

桂林三合國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人旅行社

2024-10-22

李靜欣

副總經(jīng)理

?網(wǎng)站內(nèi)容更新與維護(hù)?：通過分析用戶行為和數(shù)據(jù)，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，確保網(wǎng)站內(nèi)容的新鮮和有價(jià)值，滿足用戶需求，提升用戶體驗(yàn)。
?服務(wù)器維護(hù)?：保證網(wǎng)站服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行，處理可能的技術(shù)問題，確保網(wǎng)站訪問速度和安全性。
?社交媒體管理?：管理和維護(hù)品牌在各種社交媒體平臺(tái)上的存在，包括創(chuàng)建和發(fā)布內(nèi)容、與用戶互動(dòng)、管理社群等
?數(shù)據(jù)挖掘與分析?：收集并分析用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，提取有用信息，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定運(yùn)營(yíng)策略和改進(jìn)方案。
?用戶研究與管理?：研究用戶行為和需求，制定用戶研究管理策略，提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。
?營(yíng)銷策劃?：制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷策略，包括促銷活動(dòng)、廣告策略等，以吸引更多用戶和客戶。
?客戶服務(wù)與溝通?：及時(shí)回復(fù)用戶的咨詢和問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴以及客戶進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
?活動(dòng)策劃與執(zhí)行?：策劃和組織各種線上和線下活動(dòng)，提升品牌知名度和用戶參與度

約 1 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司

大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西愛賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司

桂林鸞三角小區(qū)旅行社公司it專員招聘最新投遞

李先生

投遞了桂林三合國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員職位

2024-10-04

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3305

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 38份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K

2.6%

小于2K
10.5%

2K
57.9%

3K
26.3%

4K
2.6%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

44.7%
高中

5.3%
中專

5.3%
大專

34.2%
本科

10.5%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.7%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占34.2%，本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

71.1%
1-3年

26.3%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，1-3年占26.3%，3-5年占2.6%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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