1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
按城市:
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網(wǎng)絡初篩專員
3200-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過網(wǎng)絡渠道完成汽車銷售相關工作,并完成銷售指標;
2、在線或電話接待客戶,為客戶提供快速、準確、專業(yè)的服務;
3、及時掌握客戶的反饋,分析客戶需求;
4、回訪客戶,對網(wǎng)絡和來電客戶進行邀約、跟蹤,提高銷售線索轉化率。
任職資格:
有汽車4S店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,對電話銷售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件 -
邀約專員
3500-5000元2024-10-28劉小姐經(jīng)理崗位職責
1、平臺首次電話跟進;
2、分配線索等
要求:
1、責任心重,溝通能力強
約 2 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
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3462
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。