1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林魯山工業(yè)園食品公司it專員招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 魯山工業(yè)園 it專員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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采購專員
3000-5000元2024-10-30戴小姐人資經(jīng)理1.采購定價與合同管理。組織所負(fù)責(zé)品類的采購合同簽訂及合同履約管理(比例監(jiān)控、違約追究等),確保成本、質(zhì)量、供貨、服務(wù)等有效保障;
2.供應(yīng)商管理與發(fā)展。完成供應(yīng)商評估、評價、能力發(fā)展及關(guān)系維護(hù),并根據(jù)實際需要開展與供應(yīng)商的聯(lián)合管理創(chuàng)新項目;
3.品類策略的制定與實施;
4.財務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商數(shù)據(jù)整理;
5.行政類事務(wù)工作;
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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3576
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。