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桂林投資公司it專員招聘(有崗位晉升)

共找到 4條 桂林 it專員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

攝影剪輯專員

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 應屆畢業(yè)生 本科以上 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 油補
2024-10-24
李經(jīng)理
人事
1、會拍攝剪輯;
2、素材整理;
3、有一定的文案功底;
4、有一定的上進心,責任心,學習能力強,有一定的抗壓能力;
5、可接受應屆畢業(yè)生

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-24
趙女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。

銷售專員

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 2年以上 22-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-24
趙女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、負責所轄區(qū)域景區(qū)品牌的推廣和景區(qū)門票的銷售;
2、負責本區(qū)域內(nèi)的商務洽談,簽訂合作協(xié)議;
3、維護現(xiàn)有市場業(yè)務,拓展新市場業(yè)務;
4、收集并反饋客戶信息及市場信息;
5、配合相關部門做好客戶服務工作,與各門店分銷商保持良好的客戶關系;
6、完成主管領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、男女不限,22歲—35歲;大專以上學歷;
2、口齒伶俐,頭腦靈活;
3、優(yōu)秀的市場開拓和資源運營能力;
4、具備2年以上營銷崗位工作經(jīng)驗,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
5、具有良好的語言溝通能力,人際關系融洽、服從性強、善于溝通;
6、具有團隊意識、形象良好。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。

采購專員

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-10-24
趙女士
人事
崗位描述: 負責集團公司物資采購工作,包括詢價、談判、簽約、提貨等 相關要求: 1、有健康的身體、充沛的精力、勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解 2、嚴把采購質(zhì)量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場檢驗,協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 3、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。 4、對經(jīng)過批準同意購買的貨物要及時采購回來,保證供應。 5、吃苦耐勞,做事勤快,細心,嚴明清正的工作作風,熟練運用Office辦公軟件。 6、需有網(wǎng)絡采購經(jīng)驗。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
約 4 個崗位

桂林投資公司it專員招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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